กลุ่มทรู ชูองค์กรชั้นนำด้านการดำเนินธุรกิจที่ยึดหลักการบริหารความหลากหลาย และยอมรับความแตกต่าง ตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนปี 2573 เรื่องการส่งเสริมสิทธิมนุษยชน และการปฏิบัติด้านแรงงานที่เท่าเทียมกันอย่างเป็นรูปธรรม อันสอดคล้องกับเป้าหมายด้านความยั่งยืนแห่งสหประชาชาติ (UN SDG) จัดพิธีประกาศผลและมอบรางวัลแก่พนักงานและประชาชนผู้ชนะการประกวดคลิปวิดีโอในแคมเปญส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ภายใต้แนวคิด#เท่าเทียมที่แท้ทรู ผ่านแพลตฟอร์ม TikTok โซเชียลมีเดียยอดนิยมเพื่อสร้างความตระหนักรู้ และความเข้าใจให้คนในสังคมมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างตามหลักสิทธิมนุษยชนวงกว้างพร้อมเชิญตัวแทนจาก 2 องค์กรระดับประเทศ ทั้งสมาคมฟ้าสีรุ้งแห่งประเทศไทยและมูลนิธิเครือข่ายเพื่อนกะเทยเพื่อสิทธิมนุษยชน ร่วมแบ่งปันประสบการณ์และแลกเปลี่ยนแนวทางการดำเนินงานในมุมมองของภาคเอกชน ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านนวัตกรรมและความยั่งยืน บมจ.…
Tag
LGBT
DTAC
DTAC ประกาศนโยบายสวัสดิการเท่าเทียมให้กับพนักงาน LGBTQ
ดีแทคได้ประกาศนโยบายสวัสดิการ เพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมและความเท่าเทียม สำหรับพนักงานกลุ่ม LGBTQ (เลสเบี้ยน เกย์ ไบเซ็กชวล ทราน เจนเดอร์ เควียร์) หรือ กลุ่มคนที่มีความหลากหลายทางเพศ นโยบายดังกล่าว เน้นย้ำจุดยืนของดีแทคในการไม่ทนต่อการเลือกปฏิบัติทางเพศสภาพและรสนิยมทางเพศ อีกทั้งได้เพิ่มความครอบคลุมสวัสดิการพนักงานสำหรับคู่สมรสตามกฎหมาย ให้กับพนักงานกลุ่ม LGBTQ และคู่สมรสเพศเดียวกันด้วย นอกเหนือจากนั้น ดีแทคยังมอบสิทธิการลาเพื่ออุปการะบุตรที่ชอบด้วยกฎหมาย และการลาป่วยเพื่อการผ่าตัดแปลงเพศของพนักงาน โดยดีแทคคาดว่านโยบายสวัสดิการเท่าเทียมนี้จะช่วยขับเคลื่อนความหลากหลายและความมีส่วนร่วม (diversity &…