Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) ผู้ให้บริการโซลูชันชั้นนำด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการเงินระดับองค์กรประกาศว่าบริษัท จีเอเบิล หนึ่งในผู้ให้บริการโซลูชันด้านโครงสร้างพื้นฐานไอทีและดิจิทัลโซลูชันชั้นนำของไทย เลือกผลิตภัณฑ์ของเวิร์กเดย์มาใช้ในองค์กรเพื่อยกระดับศักยภาพการบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ตั้งแต่การคัดสรรบุคลากรที่ใช่ ไปจนถึงรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้พร้อมขับเคลื่อนและเติบโตเคียงข้างความสำเร็จไปพร้อมกับองค์กร จีเอเบิลได้นำระบบ Workday Human Capital Management หรือ ระบบ HCM เข้ามาใช้ในองค์กรตั้งแต่เดือนเมษายน 2567 ซึ่งคาดว่าจะสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้กับบุคลากรของจีเอเบิลทั้งองค์กรกว่า 1,500 คน ให้พร้อมสอดรับกับการทำงานในอนาคตได้ดียิ่งขึ้น…
workday
News
Minor Group ร่วมมือกับ Workday ใช้ AI และ ML ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้กับธุรกิจในเครือไมเนอร์ทั่วโลก
Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) ผู้ให้บริการโซลูชั่นชั้นนำสำหรับองค์กรเพื่อบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการเงิน ได้ประกาศวันนี้ว่า บริษัทฯ ร่วมมือกับบริษัทไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) (MINT) ผู้ประกอบธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร และไลฟ์สไตล์ที่ใหญ่ที่สุดรายหนึ่งในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เพื่อเป็นการเพิ่มประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะความสามารถทั่วทั้งองค์กร ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล มีสำนักงานใหญ่อยู่ในประเทศไทย จำเป็นต้องมีระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีมาตรฐานสากลและมีความคล่องตัว เพื่อรองรับเป้าหมายการเติบโตอย่างแข็งแกร่งในทุกกลุ่มธุรกิจและต้องผสานการทำงานร่วมกับพนักงานทั่วโลก โดยบริษัทฯ ได้นำระบบ Workday ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาเพิ่มประสิทธิภาพ ทำให้ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล สามารถปรับปรุงกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลและส่งเสริมให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลสูงสุด ช่วยให้บริษัทฯ…
News
การขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะคือปัญหาสำคัญของการขับเคลื่อนดิจิทัล
รายงานผลการศึกษาตามที่ได้รับมอบหมายจาก Workday ซึ่งเป็นผู้นำระดับโลกด้านเทคโนโลยีการเงินและทรัพยากรบุคคลสำหรับองค์กร ระบุว่า องค์กรส่วนใหญ่ในประเทศไทย (91%) ยังคงล้าหลังในเรื่องของความคล่องตัวทางดิจิทัล (Digital Agility)[1] โดยจัดอยู่ในระดับที่ดำเนินการล่าช้าหรือกำลังวางแผน ซึ่งนับว่าสวนทางกับโอกาสในการเร่งการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล หรือดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชั่น (Digital Transformation) และการปรับใช้เทคโนโลยีเพิ่มมากขึ้นในช่วงที่เกิดการแพร่ระบาด ผลการศึกษาดังกล่าวยังพบอีกด้วยว่า ในแง่ของการสรรหาและดึงดูดบุคลากร ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่มีความชำนาญถือเป็นหนึ่งในปัญหาท้าทายที่สำคัญที่สุดสำหรับองค์กรไทย และเป็นอุปสรรคต่อการทำดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชั่น รายงานดัชนีความคล่องตัวทางดิจิทัลของ IDC-Workday สำหรับเอเชีย-แปซิก ประจำปี 2565…
News
สองในสามขององค์กรไทย เร่งเปลี่ยนสู่ยุคดิจิทัล ท่ามกลางสถานการณ์แพร่ระบาด COVID-19
กรุงเทพฯ 22 กรกฎาคม 2563 – ผลการศึกษาโดยเวิร์กเดย์ ผู้นำระดับโลกด้านโซลูชันการบริหารทรัพยากรบุคคล และการเงินสำหรับองค์กร พบว่า เกือบสองในสาม (63%) ขององค์กรไทยได้เร่งแผนการเปลี่ยนสู่เทคโนโลยีดิจิทัล อันเป็นผลมาจากการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา ในขณะที่ 26% อยู่ในขั้นตอนของการจัดลำดับความสำคัญ ของเทคโนโลยีดิจิทัลใหม่ การศึกษาเกี่ยวกับดัชนีชี้วัดความคล่องตัวทางเทคโนโลยีดิจิทัลโดยเวิร์กเดย์ (Workday Digital Agility Index) จัดทำร่วมกับ IDC…